Ce se întâmplă dacă angajatorul nu îmi achită contribuțiile sociale?

navigational

Dacă angajatorul nu achită contribuțiile sociale, îți sunt afectate drepturile la pensie, concedii medicale și alte beneficii. Poți recupera sumele prin acțiuni legale, inclusiv la Inspectoratul Teritorial de Muncă sau în instanță.

Cuprins (3)
  1. 1.Impactul asupra drepturilor tale
  2. 2.Ce poți face pentru a-ți proteja drepturile?
  3. 3.Consecințele pentru angajator

Impactul asupra drepturilor tale

Neaducerea la zi a contribuțiilor sociale de către angajator are consecințe directe asupra beneficiilor tale. Acestea includ diminuarea stagiului de cotizare pentru pensie, imposibilitatea de a beneficia de concedii medicale plătite, precum și pierderea altor drepturi sociale. Practic, perioada lucrată nu este recunoscută corect în sistemul public de asigurări sociale.

Ce poți face pentru a-ți proteja drepturile?

În primul rând, poți solicita angajatorului un extras de cont care să confirme plata contribuțiilor. Dacă acesta refuză sau nu prezintă dovezi, următorul pas este să contactezi Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) pentru a depune o sesizare. ITM-ul poate efectua un control și dispune măsuri de remediere. De asemenea, poți apela la instanța de judecată pentru recuperarea sumelor.

Consecințele pentru angajator

Angajatorii care nu își achită la timp contribuțiile sociale riscă sancțiuni contravenționale, penalități de întârziere și dobânzi. În cazuri grave, autoritățile pot declanșa proceduri de recuperare silită a datoriilor. Nerespectarea repetată a obligațiilor poate duce la interdicția de a mai încheia contracte cu statul și la alte măsuri punitive.

Exemple practice

Un angajat constată că în carnetul de muncă nu apar înregistrări ale perioadelor lucrate sau că nu a primit drepturi de concediu medical, semne ale neplății contribuțiilor.
După verificări, se descoperă că angajatorul a reținut contribuțiile din salariul angajaților, dar nu le-a virat la bugetul de stat, afectând drepturile acestora.
Un pensionar descoperă că perioada lucrată la un fost angajator nu este recunoscută la stabilirea pensiei din cauza neplății contribuțiilor sociale de către acesta.

Greșeli frecvente

Așteptarea pasivă ca angajatorul să-și rectifice situația fără a întreprinde nicio acțiune. Este esențială intervenția proactivă.
Ignorarea problemelor legate de contribuții, crezând că acestea se vor rezolva de la sine sau că nu au un impact pe termen lung asupra drepturilor sociale.

Întrebări frecvente

Pot pierde definitiv drepturile mele?
Nu neapărat. Cu acțiuni legale, poți recupera drepturile afectate și poți obliga angajatorul să achite sumele datorate.
Unde pot verifica dacă se achită contribuțiile?
Poți solicita angajatorului documente justificative sau poți verifica la instituțiile statului, în funcție de tipul contribuției.
Ce se întâmplă cu pensia mea?
Perioadele pentru care nu s-au plătit contribuții nu vor fi luate în calcul la stabilirea pensiei, afectându-ți astfel valoarea acesteia.

Întrebări similare

Ce se întâmplă dacă angajatorul nu plătește salariul minim?Ce se întâmplă dacă angajatorul nu respectă programul de lucru?Ce se întâmplă dacă nu respect termenul de preaviz la demisie?Ce se întâmplă dacă sunt concediat în perioada de probă?Ce este cartea de muncă și rolul său?Cum se stabilesc drepturile salariale în telemuncă?Cât capital îmi trebuie pentru a începe să investesc în acțiuni?Ce este o bursă și cum pot obține una?Cum să economisesc bani pentru pensie prin intermediul produselor bancare?Ce înseamnă un buyback de acțiuni și cum afectează prețul?