Ce este cartea de muncă și rolul său?
Cartea de muncă este un document oficial ce atestă istoricul unui angajat în relațiile de muncă. Rolul său principal este de a proba vechimea în muncă, perioadele de activitate, salarizarea și alte drepturi, fiind esențială pentru pensie și alte beneficii.
Cuprins (3)
Ce este Cartea de Muncă?
Cartea de muncă reprezintă un registru oficial, emis și gestionat conform reglementărilor în vigoare. Acest document reflectă întreaga activitate profesională a unei persoane, de la primul loc de muncă până la cel curent. Ea conține informații detaliate despre angajări, detașări, transferuri, perioade de pauză, modificări ale contractului individual de muncă, precum și informații despre salarii și contribuții.
Rolul Esențial al Cărții de Muncă
Principalul rol al cărții de muncă este de a servi drept dovadă primară a vechimii în muncă. Aceasta este crucială pentru calculul pensiei, acordarea anumitor sporuri sau beneficii profesionale și pentru stabilirea drepturilor salariale. De asemenea, cartea de muncă ajută la verificarea conformității contractelor de muncă cu legislația în vigoare și la evitarea situațiilor de muncă nedeclarată.
Procesul de Completare și Actualizare
Conform legislației actuale, responsabilitatea completării și actualizării cărții de muncă revine angajatorului. Acesta are obligația de a înregistra în mod corect și la timp toate evenimentele din viața profesională a angajatului. Angajatul, la rândul său, are dreptul de a solicita rectificarea informațiilor incorecte și de a deține un exemplar actualizat.